Empathic Leadership: Five Steps to Creating a Culture of Happiness (and Productivity) in Your Company

A implementação de uma cultura de felicidade no ambiente corporativo apresenta um impacto mensurável: verifica-se um aumento de 31% da produtividade e de 37% nas vendas, além disso percebe-se uma redução em 23% do estresse e seus impactos nos funcionários.

Os reflexos dessa cultura também podem ser verificados nas taxas de probabilidade de pedidos de demissão, que chegam a meros 13% em empresas com uma cultura corporativa sólida. Tatiana apresenta ainda o principal mecanismo para atingir tais resultados: as empresas devem investir no desenvolvimento de uma liderança empática, ou seja, aquela aberta ao feedback e que demonstra solidariedade com os membros da sua equipe.

Über den Referenten

Tatiana Koval

Expert in Employee Happiness

Diretora de Desenvolvimento da Apostrophe Digital Consulting, com mais de 20 anos de experiência em RH e marketing, liderando projetos de marca empregadora e cultura corporativa em empresas de diversos portes. Além disso, atua como presidente e jurada em prêmios de RH e é palestrante com mais de 15 anos de experiência em conferências internacionais.