E-Learning-Software für Unternehmen: Lernprozesse zentral steuern

E-Learning-Software hat die Art und Weise, wie Unternehmensschulungen durchgeführt werden, grundlegend verändert. E-Learning Tools für Unternehmen werden immer ausgefeilter und ermöglichen es, den Lernprozess effizient und zentral zu steuern.

Der Markt an E-Learning-Software für Unternehmen ist mehr als nur überschwemmt, es stellt sich also die Frage, welche Anbieter bieten die besten Lösungen für unterschiedliche Unternehmensbedarfe?

In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf führende E-Learning Anbieter in Deutschland und vergleichen ihre Funktionen, um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern. Egal, ob Sie Kurse erstellen, Lerninhalte verwalten oder den Fortschritt Ihrer Mitarbeitenden analysieren möchten – die richtige E-Learning-Plattform für Ihr Unternehmen kann den Unterschied ausmachen.

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E-Learning-Tools für Unternehmen: 5 Anbieter im Vergleich

Die Welt der E-Learning-Lösungen entwickelt sich rasant und es gibt viele verschiedene Arten von Autoren-Tools, um Lerninhalte zu erstellen. Solche E-Learning Plattformen sind oft auf die Erstellung bestimmter Lernmaterialien wie Online-Kurse und Infografiken usw. ausgerichtet.

Daher sollten Sie Ihre E-Learning-Software entsprechend den Anforderungen des E-Learning-Angebots auswählen, das Sie als Unternehmen entwickeln möchten. Um Ihnen bei der Auswahl der richtigen Plattform zu helfen, haben wir in diesem Artikel die besten Lösungen für die Kursentwicklung zusammengetragen.

1. iSpring Suite

Haben Sie schon von iSpring Suite gehört? Dieser E-Learning Anbieter für Unternehmen ist ein absolutes Allround-Talent. Sie wurde speziell entwickelt, um professionelle Inhalte für E-Learning zu erstellen – und das, ohne dass Sie ein Technikfreak sein müssen.

Alles, was Sie brauchen, ist PowerPoint. Die Plattform integriert sich nahtlos als Add-In in PowerPoint und verwandelt Ihre Präsentationen in interaktive E-Learning-Kurse.

iSpring Suite ist komplett auf den deutschen Markt abgestimmt. Sie haben also eine benutzerfreundliche, deutschsprachige Oberfläche. Für Unternehmen, die auf native Sprachunterstützung setzen, ist das ein echter Pluspunkt. Kein Wunder, dass iSpring in Deutschland eine der führenden Plattformen für die Kursentwicklung ist.

Integrierte Inhaltsbibliothek

iSpring Suite verfügt über eine riesige Bibliothek voller vorgefertigter Vorlagen, Darstellern, Szenen und Grafiken, die Ihnen das Leben und das Lernen erleichtern. Sie können darüber hinaus die interaktiven Inhalte in verschiedenen Formaten exportieren – SCORM, xAPI, HTML5, MP4 – was auch immer Ihr System braucht. Ihre Inhalte laufen auf allen Geräten und Plattformen.

QuizMaker – Das Gamification-Tool

Sind Sie jemand, der Lernen gerne mit einem spielerischen Element kombiniert? Mit QuizMaker können Sie interaktive Quiz erstellen, die Ihren Schulungen eine Portion Gamification verpassen. Diese Quiz können Sie individuell anpassen – egal, ob Multiple Choice, Wahr/Falsch oder sogar eine Matching-Aufgabe. Das bedeutet, dass Sie die Quiz genau an die Anforderungen des Lernens anpassen können.

Cam Pro – Videos leicht gemacht

Falls Sie Videokurse anbieten möchten, aber keine Lust haben, komplizierte Software zu lernen, ist Cam Pro Ihr neues Lieblings-Tool. Damit können Sie Screencasts und Webcam-Videos ganz einfach erstellen. Ideal, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden etwas Schritt für Schritt zeigen möchten. Die Videos lassen sich direkt in Ihre Schulungsmodule integrieren und bei Bedarf bearbeiten. Keine extra Software, kein Aufwand. Einfach aufnehmen, anpassen und loslegen!

Flip – PDF und DOC werden interaktiv

Wie oft haben Sie schon darüber nachgedacht, dass diese ganzen alten PDF- und DOC-Dateien im Unternehmen eigentlich viel mehr könnten, als nur in Ordnern zu verstauben? Mit iSpring Flip können Sie diese Dateien ganz einfach in interaktive Module für Ihre Lernenden verwandeln. Und ja, sie lassen sich dann problemlos innerhalb Ihres E-Learning Systems einbinden.

Sie haben iSpring Suite noch nicht ausprobiert? Dann ist jetzt der perfekte Moment, eine Demo zu buchen und das Potenzial dieser All-in-One E-Learning-Lösung für Ihr Unternehmen zu entdecken. Sie können iSpring Suite auch 14 Tage lang kostenlos testen und sich in aller Ruhe von den zahlreichen Funktionen überzeugen lassen.

Vorteile des LMS-Autorentools

• Durchgängig deutschsprachige Anwendung
• Screencasts für Videokurse aufzeichnen und bearbeiten
• Vielfältige Gestaltungsoptionen für Gamification-Formate wie Quiz
• Konvertierung von PDF-/DOC-Dateien in Lernmodule
• Große Auswahl an Vorlagen in Inhaltsbibliothek

2. Adobe Captivate

Adobe Captivate ist ein vielseitiges Autorentool, das als eigenständige Lösung zur Erstellung von auf Folien basierenden E-Learning-Inhalten dient. Es bietet ähnliche Funktionen wie iSpring Suite, darunter die Möglichkeit, Quiz zur Gamification von Lerninhalten zu erstellen, interaktive Videos zu entwickeln und eine Bibliothek für verschiedene Lernressourcen zu nutzen.

Captivate unterscheidet sich jedoch in einigen Aspekten. So bietet es erweiterte Funktionen wie das Erstellen von Software-Simulationen und die Möglichkeit, VR-basierte Lerninhalte zu entwickeln, indem interaktive Elemente in 360°-Bilder oder -Videos eingebunden werden.

Allerdings ist zu beachten, dass die Nutzung dieser fortgeschrittenen Lösungen eine steilere Lernkurve mit sich bringt. Captivate erfordert oft mehr Einarbeitung und technische Schulungen im Vergleich zu benutzerfreundlicheren Lösungen wie iSpring Suite.

Vorteile des LMS-Autorentools

• Erstellen von Simulationen, Quizformate und anderer Inhalte
• Ermöglicht komplexe Trainings, wenn Expertenwissen vorliegt
• Produzieren von VR-Lerninhalten für Mitarbeiter und Kunden

3. Articulate 360

Articulate 360 ist ein weiteres Allround-Autorentool, das ein Werkzeug zum Erstellen von Quiz, einen Bildschirmrekorder zur Erstellung von Videokursen und viele andere Formate für spezielle Lerninhalte kombiniert. Wie bei iSpring Suite geht es darum, interaktive Folien zu erstellen und diese in Kombination mit passenden Lerninhalten zu einem Online-Kurs für Ihre Mitarbeiter zu kombinieren.

Als eigenständige Anwendung bietet es mehr Möglichkeiten zum Programmieren verschiedener Lernszenarien, weist jedoch eine steilere Lernkurve auf. Wie bei der iSpring Suite stellt auch dieser Anbieter eine Inhaltsbibliothek mit Folienvorlagen und Charakterbildern für Unternehmen zur Verfügung. Außerdem enthält das Tool eine Online-Autorenlösung namens „Rise“, mit der Sie einfache E-Learning-Module für Ihre Kursplattform in einem Browser erstellen können.

Vorteile des LMS-Autorentools

• Inhaltsbibliothek mit Folienvorlagen und Charakterbildern
• Baukastensystem für Webinar- und E-Learning-Angebote
• Individuelle Formate wie Quiz möglich

4. TechSmith Camtasia

Camtasia ist ein Autorentool, das auf Bildschirmaufzeichnung und Videobearbeitung für Videokurse spezialisiert ist. Sie können mit dem LMS einen Screencast und/oder eine Webcam aufzeichnen und dann verschiedenen Teilen des aufgezeichneten Videos visuelle Anweisungen und Lerninhalte hinzufügen.

Die Plattform lässt Sie auch das Video zu einem bestimmten Zeitpunkt einfrieren, sodass Sie eine Quizfrage oder andere Lerninhalte hinzufügen können. Damit eignet sich dieses LMS für Unternehmen, die nur einfache Erklärvideos erstellen möchten.

Vorteile des LMS-Autorentools

• Aufzeichnen von Bildschirmen
• Spezielle Funktionen zur Videobearbeitung
• Schnelle Erstellung von einfachen Erklärvideos

5. Vyond

Mit diesem LMS können Erklärvideos schnell und intuitiv zusammengestellt werden. Das Besondere: Die Lernenden klicken sich die Lerninhalte aus vorgegebenen Designstilen und Animationen zusammen.

Vorteile des LMS-Autorentools

• Große Designauswahl
• Bei Audioaufnahmen werden die Lippenbewegungen synchronisiert
• Leichte Integration mit MP4-Format

5 E-Learning-Plattformen für Unternehmen

Online-Lernplattformen sind eines der wichtigsten Bestandteile des E-Learnings für Unternehmen, auf denen Sie Ihre Lerninhalte hosten und für die Lernenden bereitstellen können. Unabhängig davon, ob Sie sich für ein traditionelles Learning Management System (LMS), eine gehostete Kursplattform oder eine Mikrolernplattform entscheiden, benötigen Sie als Unternehmen auf jeden Fall eines dieser Schulungsinstrumente.

1. iSpring Learn

iSpring Learn ist eine einfach zu bedienende E-Learning-Plattform für Unternehmen, mit der verschiedene Arten von E-Learning bzw. Lernformaten wie digitale Mitarbeiterschulungen, Online-Kurse, Webinare und auch Blended Learning verwaltet werden können, ohne dass technische Funktionen erlernt werden müssen.

Mit dieser Software können Sie ganz einfach Ihr Training oder Lernmaterialien bereitstellen, Online-Kurse auf die Lernplattform hochladen, Lerninhalte bearbeiten, Lernpfade einrichten und Berichte erstellen.

Darüber hinaus verfügt das LMS von iSpring Learn über ein integriertes Autorentool, mit dem die Erstellung von Online-Schulungen und Kursen erheblich vereinfacht wird.

Klingt gut? Es gibt noch mehr! Die Plattform unterstützt eine sichere Verarbeitung von Daten und bietet umfassende Funktionen, um eine reibungslose Verbindung zwischen Lernenden und Inhalten zu gewährleisten.

Da iSpring Learn vollständig auf Deutsch verfügbar ist, bietet dieser deutsche Anbieter eine maßgeschneiderte Lösung für Firmen in der DACH-Region. Buchen Sie jetzt eine Live Demo und testen Sie die Plattform 30 Tage lang kostenlos, um alle Funktionen der Lernplattform kennenzulernen und in Aktion zu erleben.

Vorteile der Lernplattform

• Erstellen von spezifischen Lernpfaden für unterschiedlicher Mitarbeiterrollen
• Analysieren und Optimieren von Mitarbeiterleistungen in der Kompetenzen-Matrix innerhalb des LMS
• White-Labeling der Lernplattform für Unternehmen
• Clevere Integration von iSpring Suite als LMS-Autorentool

2. Moodle

Moodle ist ein Open Source-LMS, das kostenlos verfügbar ist und Unternehmen eine äußerst flexible Lösung für E-Learning bietet. Diese Flexibilität geht jedoch mit einer komplexeren Einrichtung und Wartung einher.

Daher ist es in der Regel erforderlich, Spezialisten im Unternehmen zu haben, die bei der Implementierung, Verwaltung und dem fortlaufenden Management des Systems unterstützen können.

Vorteile der Lernplattform

• Kostenfreie und Open Source-Lernplattform
• Große Gestaltungsfreiräume bei der Erstellung von Online-Kursen, wenn Expertenwissen für Einrichtung und Wartung zur Verfügung stehen
• Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten in Organisationen und Bildungseinrichtungen

3. LearningStone

LearningStone bietet mit seiner Lernplattform eine umfassende Sofortlösung für digitales Lernen, Coaching, Soft Skills-Schulungen, Weiterbildung und E-Learning für Unternehmen. Dank des benutzerfreundlichen Editors für Online-Kurse und Funktionen wie Speicherung, Kalender und sozialer Wand können Sie in diesem LMS einen erweiterten Arbeitsplatz für das Lernen und die Zusammenarbeit schaffen.

Diese Lösung unterstützt unterschiedliche Lernformate und ist ideal, um Inhalte für die Weiterbildung von Lernenden bereitzustellen. Unternehmen können Anwender durch maßgeschneiderte Lern-Apps und Kurse gezielt weiterbilden und dabei die Sicherheit der verarbeiteten Daten gewährleisten.

Das integrierte Autorentool des LMS nutzt ein einzigartiges Blocksystem, das es ermöglicht, Kurse und deren Inhalt auf einer Zeitleiste zu organisieren. Jeder Block kann für verschiedene Aufgaben verwendet werden – von Umfragen über Aufgaben und Kalenderereignisse bis hin zu Videos, Dokumenten und geplanten Nachrichten.

Vorteile der Lernplattform

• Zielgruppengerechte Plattform für Coaches und Trainer zum Management von Online-Lernen
• Integrierte Online-Kursplanung, Kalender und Social Wall, Kollaborationstools
• Nutzerfreundliche Funktionen wie Fortschrittsverfolgung und Selbsttests

4. MATRIX LMS

MATRIX ist eine E-Learning Plattform für Unternehmen, mit der man alle E-Learning-Aktivitäten, von der Bereitstellung effektiver Schulungen für Mitarbeiter bis zum Verkauf von Online-Kursen, verwalten kann.

Das LMS verfügt über ein essenzielles Werkzeug zum Schaffen von Lerninhalten, mit dem Sie Online-Kurse aus Audio-/Videodateien, Office-Dokumenten, Google Docs und OneDrive-Dateien erstellen können. Sie können digitale Kurse auf der Grundlage von Vorlagen erstellen, die jederzeit für verschiedene Lerninhalte wiederverwendet werden können.

Dadurch können Sie einen neuen Kurs so schnell wie möglich für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens verfügbar machen. Für das Selbststudium können auch Mikrokurse genutzt werden, die im LMS erstellt werden können.

Vorteile der Lernplattform

• Großes Angebot an Vorlagen für Online-Kurse
• Erstellen von Microlearning- und E-Learning-Angeboten für Mitarbeiter
• Erstellen von Online-Kursen aus Audio-/Videodateien, Office-Dokumenten, Google Docs und OneDrive-Dateien

5. Lessonly

Lessonly ist eine digitale Kursplattform, die vom Anbieter hauptsächlich für Verkaufsteams, Kundensupportteams, Mitarbeiter im Kundenservice und Personalmitarbeiter in Unternehmen entwickelt wurde.

Das LMS verfügt über alle Funktionen für die Schulungen und E-Learning-Kurse für Unternehmen, einschließlich der Erstellung von Online-Kursen. Sie können für Ihre Online-Kurse benutzerdefinierte Lektionen erstellen, indem Sie Text, Bilder, Videos, Dokumente, Quizfragen und SCORM kombinieren. Es hat auch ein eingebautes Tool für Webcam- und Bildschirmaufzeichnung.

Vorteile der Lernplattform

• Zielgruppengerechte Funktionen für Verkaufsteams, Kundensupportteams, Mitarbeiter im Kundenservice und Personalmitarbeiter in Unternehmen
• Lerninhalte und Formate können frei kombiniert werden
• Option zur Bildschirm- und Webcamaufzeichnung

E-Learning Anbieter in Deutschland: Funktionen & Vorteile

Nach der Analyse verschiedener Lernplattformen und E-Learning-Software Anbieter wollen wir uns jetzt auf die Funktionen konzentrieren, die wirklich einen Unterschied beim Lernerfolg machen. Schon mal darüber nachgedacht, was den Unterschied zwischen einer „ok“ und einer „wow“ E-Learning-Software ausmacht?

Es geht nicht nur um die E-Learning Plattform selbst. Der Trick liegt in den kleinen, aber wichtigen Funktionen, die den Lernprozess spürbar einfacher und nachhaltiger machen. Nichts ist frustrierender, als in einem schlecht organisierten Kurs festzuhängen, oder?

Merkmale einer effektiven E-Learning-Plattform

Kurserstellung

Unternehmen müssen oft ihre Schulungen schnell anpassen, und ein gutes Lernmanagement-System sollte Werkzeuge bieten, die einfach und unkompliziert sind. Niemand möchte Stunden damit verbringen, sich durch komplizierte Software zu kämpfen. iSpring Suite zum Beispiel verwandelt PowerPoint-Präsentationen in Online-Kurse – ohne großen Aufwand. Das spart nicht nur Zeit bei der Kursentwicklung, sondern auch Nerven und Ressourcen.

Gamification-Funktionen

Lernen sollte Spaß machen, finden Sie nicht? Gamification – das Einbauen von Spielelementen wie Quiz, Punktesystemen oder Belohnungen – sorgt dafür, dass das Lernen nicht zur lästigen Pflicht wird. Stellen Sie sich vor: Ein bisschen Wettbewerb, ein paar Punkte, und schon sind die Lernenden motiviert. Plötzlich macht es Spaß, etwas Neues zu lernen.

Verteilungsfunktionen

Es gibt nichts Frustrierenderes, als die Informationen, die man braucht, nicht zur Hand zu haben, genau in dem Moment, in dem man sie braucht. Eine gute E-Learning-Plattform sorgt dafür, dass die Inhalte jederzeit und überall verfügbar sind. Inhalte zentral speichern und automatisch verteilen? Ja, bitte! So können Sie Ihren Mitarbeitern immer Zugriff auf relevante Schulungen bieten – ganz ohne Stress.

Lernpfad-Management

Jetzt stellen Sie sich vor, jeder Mitarbeitende hätte seinen eigenen, maßgeschneiderten Lernpfad. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Mit der richtigen E-Learning Plattform ist genau das möglich. Unternehmen können individuelle Lernpfade erstellen, die perfekt auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Jeder bekommt genau das, was er für seine Rolle braucht, alles in einer Übersicht.

Analysefunktionen

Und wie misst man am Ende die Leistung der Mitarbeiter? Eine wirklich gute E-Learning-Plattform sollte ein Analysewerkzeug bieten, das den Lernfortschritt und die Leistung der Teilnehmer in Echtzeit verfolgt.

Solche Lernplattformen geben eine wertvolle Übersicht und helfen dabei, Schwachstellen und zusätzlichen Lernbedarf frühzeitig zu erkennen. So bleibt das Lernen nicht nur messbar, sondern es wird kontinuierlich besser. Für Unternehmen bedeutet das: gezielte Maßnahmen und eine klare Übersicht darüber, wer noch ein bisschen Unterstützung braucht.

Vorteile einer E-Learning-Software

Wenn wir ehrlich sind, lieben wir doch alle die Flexibilität, die Online-Lernen bietet. Es ist einfach praktisch – keine lästigen Anfahrtswege, keine festen Zeiten. Und wer hat heutzutage noch Lust, sich an einen starren Zeitplan zu halten?

Ein weiterer Vorteil: Deutsche E-Learning-Plattformen halten sich strikt an die Datenschutzvorschriften. Besonders in Deutschland ein großes Thema. Niemand will, dass seine Daten irgendwo in der Welt verstreut werden.

Datenschutzkonforme E-Learning-Lösungen

Der vielleicht größte Pluspunkt einer deutschen E-Learning Lösung: Sie halten sich penibel an die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Klingt erstmal trocken, aber das ist wichtiger, als man denkt. Wir alle wissen, wie oft in den Nachrichten von Datenlecks die Rede ist. Da will man doch sicher sein, dass die eigenen Daten in guten Händen sind, oder? Organisationen, die viel mit sensiblen Informationen hantieren, schätzen diese Sicherheit besonders – und das zu Recht.

Lokalisierung und Benutzerfreundlichkeit

Apropos einfach: Viele deutsche E-Learning-Plattformen setzen auf vollständig lokalisierte Learning Management Systeme. Wer will eine Software nutzen, die nicht mal in der eigenen Sprache verfügbar ist?

Es geht doch nichts über eine Lernumgebung, bei der man sich nicht erst durch unzählige Menüs klicken muss, um die richtige Einstellung zu finden. Das Beste an einer benutzerfreundlichen Lernumgebung? Kein langes Handbuch wälzen, keine komplizierten Anleitungen – einfach loslegen. Sogar den weniger technikaffinen Mitarbeitern gelingt so der Einstieg.

Skalierbarkeit und Flexibilität

Dann gibt’s noch das Thema Skalierbarkeit. Wussten Sie, dass eine gute E-Learning-Plattform mit Ihrem Unternehmen mitwachsen kann? Ein paar neue Mitarbeitende? Kein Problem. Große, weltweite Teams? Läuft!

Egal ob es um kleine Einführungskurse geht oder um hochkomplexe Schulungen – Sie können alles individuell anpassen. Für Unternehmen, die auf Blended Learning setzen, also die Mischung aus Online- und Präsenztrainings, ist das wirklich ideal. Mit den richtigen Lösungen kann man sich die gesamte Kursentwicklung und Verteilung erheblich erleichtern.

Integration in vorhandene Unternehmenssysteme

Das Beste kommt noch: Viele dieser Plattformen lassen sich problemlos in bestehende Systeme integrieren. Haben Sie schon mal versucht, ein neues Programm in Ihr altes System zu quetschen, und es hat einfach nicht funktioniert?

Zum Glück haben viele E-Learning-Lösungen daran gedacht. HR-Software, Kommunikations-Tools, Content-Management-Systeme – alles lässt sich verknüpfen. Und wer will schon seine ganze Infrastruktur umbauen, nur um eine neue Lernplattform für seine Mitarbeiter einzuführen?

Außerdem unterstützen Plattformen wie iSpring Formate wie SCORM, xAPI oder HTML5. Das heißt, Sie können Ihre Kurse auf den verschiedensten Plattformen und Geräten anzeigen lassen. Praktisch, wenn man bedenkt, dass heute niemand mehr den ganzen Tag am Schreibtisch sitzt.

Technische Unterstützung

Doch was bringt die beste Software, wenn der Support schlecht ist? Es gibt doch nichts Schlimmeres, als stundenlang in der Warteschleife zu hängen, während man dringend Hilfe braucht. Der richtige E-Learning Anbieter wie iSpring bietet tadellosen Support für seine Kunden.

Keine Panik, wenn mal was nicht funktioniert – einfach anrufen oder in den Live-Chat springen. Und zack, das Problem ist gelöst. Zudem bieten sie nicht nur technische Unterstützung, sondern auch umfangreiche Schulungen und FAQs, die wirklich helfen, das Meiste aus der Software herauszuholen. Wenn doch alle Lösungen nur so einfach wären.

Fazit

E-Learning ist zu einem zentralen Element moderner Unternehmensschulungen geworden und bietet enorme Vorteile für das Lernen und die Online-Weiterbildungen von Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. Zu den zahlreichen Vorteile solcher Lernplattformen gehören Flexibilität, ortsunabhängiges Lernen und die Möglichkeit, Inhalte individuell an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen.

Unternehmen stehen unterschiedliche Lernplattformen zur Verfügung, die je nach Bedarf individuelle Lösungen bieten. Die in diesem Artikel vorgestellten Lösungen, wie die iSpring Suite und iSpring Learn, ermöglichen eine flexible und effektive Gestaltung von Schulungen.

Neugierig geworden? Dann buchen Sie jetzt eine Live Demo der iSpring Suite oder iSpring Learn, um einen ersten Einblick in die leistungsstarken Funktionen dieser Plattformen erhalten.

Wenn Sie noch mehr wollen, können Sie iSpring Suite 14 Tage und iSpring Learn 30 Tage lang kostenlos testen, um sich von den Möglichkeiten dieser E-Learning-Software selbst zu überzeugen.

FAQ

Welche Lernplattform gibt es?

Es gibt verschiedene Arten von Lernplattformen, jede mit ihrem eigenen Set an Funktionen und Vorteilen.

• Lernmanagement System (E-Learning-Management-System – LMS)
• Lerninhaltsmanagementsystem (Learning Content Management System – LCMS)
• Lernerfahrungsplattform (Learning Experience Platform – LXP)

In Bezug auf das Hosting können wir generell unterscheiden zwischen:

• Cloud-basierte Plattformen: Diese Plattformen werden auf einem Remote-Server gehostet und können von jedem, der eine Internetverbindung hat, genutzt werden. Sie werden von Digital Learning Providern angeboten und können im Allgemeinen auf Ihr Corporate Design angepasst werden.
• Installierte Plattformen: Diese Plattformen werden auf Ihrem lokalen Computer oder Server als Corporate Software installiert und können nur von Personen genutzt werden, die Zugriff auf diesen Computer oder Server haben.

Was sind E-Learning Plattformen?

Eine elektronische Lernplattform ist ein integrierter Satz interaktiver Online-Dienste, die Trainern, Lernenden und anderen an der Bildung beteiligten Personen Informationen, Tools und Ressourcen zur Verfügung stellen, um die Bereitstellung und Verwaltung von Schulungen zu unterstützen und diese zu verbessern. Ein Learning Management System für Unternehmen ist eine der Arten von E-Learning-Plattformen.

Wie viel kostet ein LMS?

Verschiedene LMS haben höchst unterschiedliche Preise. Dies ist natürlich von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich und hängt vom Funktionsumfang, der Größe des Unternehmens, der Bezahlung pro Lernendem, der Bezahlung pro aktivem Nutzer, der Art des LMS und der SaaS-Lizenzgebühr/Abonnement ab. Grundsätzlich variieren Preispläne zwischen 4,00 Euro und 299,00 Euro.