Gehören Sie zu den 77 % der Unternehmen, die ihren Mitarbeitern regelmäßig E-Learning-Weiterbildungen anbieten? Wenn nicht, ist es höchste Zeit, damit anzufangen.
Diejenigen, die bereits damit begonnen haben, finden in diesem Artikel einen detaillierten Vergleich der besten Weiterbildungen im E-Learning.
Die Welt des E-Learning kann manchmal überwältigend sein. Deshalb stelle ich Ihnen in diesem Artikel 8 verschiedene E-Learning-Weiterbildungen vor, mit denen Sie Ihre persönlichen oder unternehmerischen Anforderungen erfolgreich meistern können.
Dieser Artikel richtet sich an Schulungsleiter, HR-Spezialisten und Freiberufler, die für sich oder ihr Team zusätzliche Qualifikationen im Bereich E-Learning suchen.
Begleiten Sie mich in diesem Artikel durch die folgenden Schritte:
- Editors Choice – Top 3 E-Learning-Weiterbildungen
- Kriterien für E-Learning-Weiterbildungen
- Vergleichstabelle der besten E-Learning-Weiterbildungen
- Die 8 besten E-Learning-Weiterbildungen im Überblick
- FAQ
Editors Choice – Top 3 E-Learning-Weiterbildungen
Falls Ihre Zeit knapp bemessen ist, möchte ich Ihnen kurz die drei besten E-Learning-Weiterbildungen vorstellen:
- Wie man ein erfolgreicher E-Learning Designer wird – 20 Videolektionen für angehende Designer, die Theorien und Methoden, Storyboarding und die Erstellung interaktiver Kurse behandeln.
- Certified European E-Learning Manager (CELM) – Praxisorientiertes E-Learning-Projektmanagement von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation in einem strukturierten 3-monatigen Online-Kurs.
- E-Learning-Autor – Flexibler, 4-monatiger Lehrgang für zeit- und ortsunabhängiges Lernen vermittelt Entwicklung, Durchführung und Lernpsychologie, durchgeführt in modernen Lernformen wie Blended Learning und Webinare.
Kriterien für E-Learning-Weiterbildungen
Bevor ich mit einer genaueren Betrachtung der unterschiedlichen E-Learning-Autor Weiterbildungen beginne, möchte ich zunächst die zu untersuchenden Kriterien besprechen.
Die Auswahl der optimalen Weiterbildung im E-Learning erfordert eine sorgfältige Abwägung verschiedener Faktoren.
Welche Kriterien sind also entscheidend, um die optimale E-Learning-Weiterbildung für Sie oder Ihr Team auszuwählen?
Die wichtigsten Kriterien bei der Entscheidungsfindung sind:
Dauer
Die für eine Weiterbildung benötigte Zeit ist von großer Bedeutung. Bevorzugen Sie kurze, intensive Kurse oder langfristige Programme? Je nach Zeitplan und Zielen kann die Dauer einer E-Learning-Weiterbildung Ihre Entscheidung beeinflussen.
Start
Der Kursbeginn ist ebenfalls ein wichtiger Faktor. Ein flexibler Start kann entscheidend sein, um die Fortbildung an Ihren Zeitplan anzupassen. Stellen Sie sicher, dass der Kursstart flexibel ist oder andernfalls mit Ihrem Zeitplan vereinbar ist.
Abschluss
Das Hauptziel jeder Weiterbildung ist ein erfolgreicher Abschluss. Überlegen Sie sorgfältig, welche der angebotenen Zertifikate oder Qualifikationen am Ende des Kurses tatsächlich relevant sind. So lässt sich sicherzustellen, dass die erworbenen Fähigkeiten den wichtigsten Anforderungen Ihres beruflichen Umfelds entsprechen.
Programmformat (online oder offline)
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter flexibel entscheiden können, wann und wo sie lernen? In diesem Fall könnten Online-Weiterbildungen die bevorzugte Option gegenüber Präsenzkursen sein, da sie ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglichen.
Kosten
Die Preise für E-Learning-Autor Weiterbildungen können erheblich variieren. Es ist wichtig zu klären, ob der Kurs im vorgesehenen Budgetrahmen liegt und ob zusätzliche Ressourcen benötigt werden, um sicherzustellen, dass der finanzielle Aufwand angemessen ist.
Inhalt
Die Inhalte sollten klar und präzise gestaltet sein, damit die Teilnehmer die angestrebten Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben können. Eine gründliche Überprüfung der Inhalte ist von entscheidender Bedeutung, um einen nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Lernerfolg sicherzustellen.
Vergleichstabelle der besten E-Learning-Weiterbildungen
Als Nächstes möchte ich Ihnen die 8 Weiterbildungen im E-Learning vorstellen, auf die wir heute näher eingehen werden.
Zunächst finden Sie eine Tabelle mit Kursnamen, Dauer, Beginn, Format, Kosten, Abschlusszertifikat und Kontakt.
| Programm | Dauer & Kosten | Start | Abschluss | Format | Features | Kontakt |
| Wie man ein erfolgreicher E-Learning Designer wird | 3 Stunden; 0 € (Demo) 270 € (Theorie) 570 € (Theorie & Praxis) | Jederzeit möglich | “Wie man einen interaktiven Online-Kurs erstellt” – Zertifikat | Online |
| Kontaktformular |
| Certified European E-Learning Manager | 115h über 3 Monate; 2.595 € netto | Regelmäßige, feste Starttermine | “Diploma of Basic Studies” – Zertifikat | Online |
| info@digital-learning-leadership.com |
| E-Learning Autor | 4 Monate; 678,30 € brutto | Jederzeit möglich | “Online Trainer” – Zertifikat | Online |
| 0800 3357833 (gebührenfrei) |
| Mit E-Learning zum Erfolg | 2 Tage; 1.440 € netto | Regelmäßige, feste Starttermine | “Open Badges” – Zertifikat | Online oder Präsenzunterricht |
| service@haufe-akademie.de |
| Digital Learning Developer: in Bootcamp | 85 Tage; 100 % kostenlos bei Förderung | Regelmäßige, flexible Starttermine | “WBS” – Zertifikat | Präsenzunterricht |
| 800-235 5 235 oder Kontaktformular |
| Zertifizierte/r E-Learning-Autor/in | 2 Monate; 1.980 € netto | Regelmäßige, flexible Starttermine | “FCT-Akademie” – Zertifikat | Online und Präsenzunterricht |
| Kontaktformular |
| E-Learning Manager | 15 Tage über 3 Monate; 2.300 € netto | Regelmäßige, feste Starttermine | “ISO e-Learning Manager” – Zertifikat | Präsenzunterricht und Self-Study-Einheiten |
| office@tectrain.at |
| E-Learning-Angebote erfolgreich entwickeln und umsetzen | 2 Tage; 1095 € brutto (Präsenzunterricht) 895 € brutto (Online Training) | Regelmäßige, feste Starttermine | “Akademie der deutschen Medien” – Zertifikat | Online oder Präsenzunterricht |
| melanie.matthes@medien-akademie.de |
Welche dieser zahlreichen E-Learning-Weiterbildungen am besten für Sie oder Ihre Mitarbeiter geeignet ist, hängt stark von den jeweiligen Anforderungen und Bedürfnissen ab.
Um Ihnen die Entscheidung weiter zu vereinfachen, möchte ich im Folgenden in mehr Detail auf die einzelnen E-Learning-Autor Weiterbildungen eingehen.
Die 8 besten E-Learning-Weiterbildungen im Überblick
Wir möchten nun die 8 oben genannten E-Learning-Weiterbildungen im Einzelnen etwas genauer betrachten und näher auf die Inhalte eingehen.
1. Wie man ein erfolgreicher E-Learning Designer wird – iSpring
In diesem praxisorientierten Kurs werden angehende Designer von Grund auf in der Erstellung interaktiver Kurse geschult. Von der Komposition über das Layout bis hin zur Verwendung von Autorentools wie der iSpring Suite, lernen die Teilnehmer ansprechende E-Learning-Inhalte zu erstellen.
iSpring Suite bietet intuitive Werkzeuge für die Erstellung von interaktiven Quizzen, die Umwandlung von PPT-Präsentationen in ansprechende Kurse und umfassende Videobearbeitungsfunktionen.
Die Teilnehmer lernen, wie sie mit dieser leistungsstarken Software und Funktionen wie Bildschirmaufnahmen, Text-to-Speech und interaktiven Dialogsimulationen ansprechende E-Learning-Inhalte erstellen können.
Neben der Theorie zu Storyboarding, Scripting und der Bedeutung des Gedächtnisses in E-Learning-Kursen lernen die Teilnehmenden außerdem, anwendungsbezogene Prüfungen zu erstellen.
Praktische Aufgaben ermöglichen es den Teilnehmern, das erworbene Wissen sofort anzuwenden, während der Kursleiter persönliches Feedback gibt, um die Feinheiten des E-Learning-Designs zu verfeinern.
Die Kursteilnehmer erleben den Höhepunkt des Kurses, indem sie selbst einen vollständigen Kurs erstellen, der nahtlos in ein LMS wie iSpring Learn integriert werden kann. Ergänzt wird dies durch eine gründliche Evaluierung der Kurseffizienz im Anschluss.
2. Certified European E-Learning Manager (CELM) – Institute for Digital Learning & Leadership
Diese Weiterbildung im E-Learning vom Institute for Digital Learning & Leadership zeichnet sich durch eine fundierte, strukturierte und praxisorientierte Vermittlung von E-Learning-Projektmanagement aus.
Sie bietet einen systematischen Ansatz, um die Teilnehmer auf die Herausforderungen von E-Learning-Projekten vorzubereiten, indem sie alle Phasen eines E-Learning-Projekts von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation abdeckt.
Im Mittelpunkt stehen die operative und strategische Bedarfsanalyse, die Konzeption in den Bereichen Didaktik, Organisation und Technik sowie die Planung von Inhalten, Technologien, Maßnahmen und Ressourcen.
Weitere Themen sind die Implementierung, Durchführung und Evaluation von Systemen, begleitet von Marketing- und Motivationsmaßnahmen.
Bewertungen:
Die Absolventen schätzen die Praxisnähe des Programms und betonen den direkten Transfer des Gelernten in ihre berufliche Praxis.
„Ich bin froh, dass ich an diesem Kurs teilnehmen durfte. Da wir zu diesem Zeitpunkt gerade im Aufbau einer E-Learning Abteilung waren, konnte ich das Erlernte sofort in die Praxis umsetzen. […] Alleine die zur Verfügung gestellten Unterlagen sind das Geld wert.“
3. E-Learning-Autor – Deutsches eLearning Studieninstitut (DeLSt)
Die E-Learning-Weiterbildung des DeLST zeichnet sich durch seine Flexibilität, die praxisnahe Vermittlung von mediendidaktischem Know-how und den Erwerb des Abschlusstitels „Online-Trainer“ aus.
Der Kurs ermöglicht ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen im individuellen Lerntempo, wobei qualitativ hochwertige Lehrvideos und persönliche Studienbetreuer eine optimale Lernumgebung bieten.
Der Schwerpunkt der E-Learning-Weiterbildung liegt auf der Planung und Gestaltung und Erstellung von medialen Lernmaterialien. Lernpsychologische Kriterien werden eingehend behandelt, um den Teilnehmern ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Lernenden zu vermitteln.
Darüber hinaus beinhaltet das Programm die Entwicklung von Storyboards und Drehbüchern, für die bedarfsgerechte Erstellung von E-Learning-Projekten.
Bewertungen:
Das Deutsche E-Learning Studieninstitut hat auf Fernstudiumcheck eine positive Bewertung von 4,38 von 5 Sternen, basierend auf 1188 Bewertungen.
“Man teilt sich seine Studiendauer selbst ein und hat keinen Zeitdruck. Das Lernen fällt einem dadurch leichter und verliert nie die Motivation, auch wenn es Themenbereiche gibt, die einem nicht „liegen“. Zudem kann man sich unter den Studierenden vernetzen und sich regelmäßig austauschen”
4. Mit E-Learning zum Erfolg: Neue Lernformen einführen und etablieren – Haufe Akademie
Diese E-Learning-Autor Weiterbildung von der Haufe Akademie fokussiert darauf, wie E-Learning die Teilnehmer fit für neue Aufgaben macht.
Es bietet Einblicke in verschiedene Lernformen und vermittelt fundiertes Wissen für die Konzeption, Planung, Implementierung und Durchführung von E-Learning-Projekten.
Die E-Learning-Autor Weiterbildung behandelt wesentliche Elemente wie E-Learning-Grundlagen, verschiedene Lernformen, Autorenwerkzeuge und die saubere Umsetzung von E-Learning-Projekten.
Praktische Aspekte wie Konzepterstellung, Zielformulierung und Evaluationsmethoden werden ebenfalls vertieft.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von E-Learning-Content und der erfolgreichen Durchführung von Pilotprojekten. Der Lehrgang vermittelt praxisorientierte Kompetenzen für die Einführung und Nutzung von E-Learning im betrieblichen Kontext.
Bewertungen:
Das Seminar hat eine Gesamtnote von 4.6 von 5 Sternen bei 256 Bewertungen direkt von Teilnehmern der Haufe Akademie.
5. Digital Learning Developer:in Bootcamp – WBS Training
Die E-Learning-Weiterbildung von WBS TRAINING bietet eine umfassende Schulung für alle Teilnehmer, die digitales Lernen und E-Learning professionell gestalten möchten. Dieses Bootcamp stellt eine individuelle und praxisnahe Qualifizierung für alle werdenden Instructional Designer dar.
In dieser umfassenden Weiterbildung im E-Learning lernen die Teilnehmer die Konzeption und Realisierung von Lerninhalten kennen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf das Instruktionsdesign und dessen praktische Umsetzung gelegt.
Darüber hinaus setzen sie sich auch intensiv mit didaktischer Konzeption, dem Einsatz verschiedener Tools für die Erstellung digitaler Lernmittel sowie der Entwicklung von Klein- und Großprojekten auseinander.
Bewertungen:
WBS erhält auf Fernstudiumcheck eine insgesamt positive Bewertung, mit 4,7 von 5 Sternen aus insgesamt 32 Bewertungen.
6. Zertifizierte/r E-Learning-Autor/in – FCT Akademie
Die E-Learning-Autor Weiterbildung der FCT Akademie vermittelt umfassende Kompetenzen von der Idee bis zur Umsetzung eines E-Learning-Moduls, inklusive Klärung der Rahmenbedingungen, didaktisch-methodischer Analyse, Erstellung eines Bauplans und Drehbuchs.
Teilnehmer erwerben umfassende, praxisrelevante Kompetenzen zur Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Anwendungen und Lernvideos.
Die E-Learning-Autor Weiterbildung behandelt verschiedene Aspekte von der didaktisch-methodischen Analyse bis zur Umsetzung mit einem Autorenwerkzeug.
Durch die Integration von Praxisbeispielen und Projekten wird sichergestellt, dass die erworbenen Kompetenzen in realen Szenarien erfolgreich angewendet werden können.
Bewertungen:
Die FCT Academie erhält auf Google eine sehr gute Gesamtbewertung von 5 Sternen, basierend auf 21 Bewertungen.
“Ich habe selten ein Webinar mit so viel geballtem Wissen, praktischen Anwendungsbeispielen und Inspirationen besucht […] Meine Kollegin und ich können die Webinare und Weiterbildungen aus Erfahrung nur wärmstens empfehlen.“
7. eLearning Manager – Lehrgang – tecTrain
Ziel der E-Learning-Autor Weiterbildung von tecTrain ist es, qualifizierte Fachkräfte für die digitale Wissensvermittlung auszubilden. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung, Evaluierung und Umsetzung von E-Learning-Konzepten.
Der Lehrgang vermittelt sowohl technisches Verständnis als auch fundierte Kenntnisse in der Konzeption digitaler Wissensvermittlung.
Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über Didaktik und Lerntechniken, prüfen fachliche Inhalte auf ihre Eignung für E-Learning und erstellen interaktive Lerninhalte mit Tools wie Adobe Captivate.
Sie lernen Best Practices für die Vorbereitung und Durchführung von Webinaren kennen, setzen Greenscreen-Technologie ein und evaluieren den Einsatz von Learning Management Systemen für E-Learning-Projekte.
Bewertungen:
Der Kurs erhielt von 18 Teilnehmern eine Bewertung von 4,5 von 5 Sternen.
“Mir hat der Aufbau und dass wir parallel an einem Projekt arbeiten sollten gefallen. Fand ich sehr gelungen das Konzept und die Idee! Sehr gute Trainerin. Kompetent, erfahren und gutes Gespür für die Gruppe und Menschen!”
8. E-Learning-Angebote erfolgreich entwickeln und umsetzen – Akademie der deutschen Medien
Die E-Learning-Autor Weiterbildung der Akademie der deutschen Medien richtet sich an unterschiedliche Geschäftsbereiche, vor allem an Mitarbeiter im E-Learning und HR.
Der Kurs legt das Hauptaugenmerk auf die Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter E-Learning Angebote.
Er vermittelt praxisorientierte Strategien für die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Angeboten, die es Unternehmen ermöglichen, Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Formaten effektive Schulungen und Wissensvermittlung anzubieten.
Inhalte der E-Learning-Autor Weiterbildung sind die Auswahl geeigneter Formate, die Anpassung an Zielgruppen und Lerntypen, die mediengerechte Aufbereitung von Inhalten sowie die effiziente Umsetzung von E-Learning-Projekten.
Bewertungen:
Die Akademie der Deutschen Medien erhielt von 91 Personen eine Bewertung von 4,9 von 5 Sternen.
Welche dieser vielfältigen E-Learning-Weiterbildungen hat Ihr Interesse geweckt?
Ob Sie nur die Grundlagen lernen möchten, auf der Suche nach einem Bootcamp sind oder den Weg zum vollwertigen Instructional Designer anstreben – lassen Sie sich inspirieren und wählen Sie die Weiterbildung, die Ihre beruflichen Ambitionen am besten unterstützt.
FAQ
1. Welche finanzielle Unterstützung gibt es?
2019 wurde vom Bundesministerium für Soziales und Arbeit das Qualifizierungschancengesetz erlassen. Ziel dessen ist es, dass alle Arbeitnehmer unabhängig von Alter, Qualifikationen oder Größe eines Betriebs von Weiterbildungsförderung profitieren können. Die Voraussetzung dafür ist ein Beruf, der vom digitalen Strukturwandel betroffen ist.
Darüber hinaus können Teilnehmer bei der Bundesagentur für Arbeit einen Bildungsgutschein beantragen, mit dem bis zu 100 % der Weiterbildungskosten erstattet werden können.
Außerdem bietet die Deutsche Rentenversicherung Antragstellung für berufliche Rehabilitation an. Die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben umfassen Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Die Voraussetzungen für die jeweilige Antragstellung sowie weitere Informationen zu Kosten, finanzieller Absicherung und individuellen Faktoren werden vom zuständigen Amt geprüft und erläutert.
2. Was können Sie mit einem Zertifikat in E-Learning tun?
Nach dem Erhalten einer Zertifizierung für Ihre Weiterbildung im E-Learning stehen Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung. Zu den möglichen Karrierewegen, die Sie einschlagen können, gehören:
- Instructional Designer: Erstellen von ansprechenden digitalen Lernerfahrungen in unterschiedlichen Branchen.
- Consultant: Zusammenarbeit mit Unternehmen, um Trainingsprogramme zu entwerfen und umzusetzen.
- E-Learning-Developer: Entwerfen und entwickeln pädagogische Lerninhalte und interaktive Kurse.
- Training & Development Manager: Leiten und verwalten von organisatorischen Schulungsaktivitäten, um die Lernstrategien im gesamten Unternehmen mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
- Training & Development Specialist: Schulungsbedarf von Unternehmen analysieren und Trainingsprogramme entwickeln, um die Leistung am Arbeitsplatz zu steigern.
- Educational Technology Specialist: Spezialist für Bildungstechnologie: Verbessern von Lernerfahrungen, durch das Entwerfen, Entwickeln und Integrieren von Bildungstechnologie.
Die Gehaltserwartungen für diese Positionen variieren je nach Erfahrungsniveau des Kandidaten, der Branche sowie dem Standort des Arbeitsplatzes.
3. Was ist der Unterschied zwischen Bildungstechnologie und E-Learning?
Bildungstechnologie steht für den breiten Einsatz von Technologie im Bildungsbereich, während E-Learning sich auf spezifische Lehr- und Lernprozesse konzentriert, die elektronische Medien und Technologien nutzen.
Unter Bildungstechnologie fallen alle technologischen Werkzeuge und Lösungen, die Bildung unterstützen, einschließlich Hardware, Software und Online-Plattformen.
E-Learning auf der anderen Seite bezeichnet digitale Unterrichtsmethoden, bei denen Lernende über das Internet auf Lerninhalte zugreifen.
Während Bildungstechnologie den gesamten technologischen Bildungssektor abdeckt, ist E-Learning eine Teilkategorie, die auf elektronisch gestütztes Lernen fokussiert.
4. Gibt es Alternativen zur Ausbildung zum E-Learning-Spezialisten?
Einige der Alternativen zu klassischen E-Learning-Autor Weiterbildungen sind:
- Studium im Bereich E-Learning: Viele Universitäten bieten Studiengänge an, die sich auf E-Learning, Instructional Design oder Educational Technology konzentrieren.
- Selbststudium: Beim Selbststudium können Sie Ressourcen wie Bücher, Online-Tutorials und Fachartikel nutzen, um sich Kenntnisse im Bereich E-Learning anzueignen.
- Workshops und Konferenzen: Die Teilnahme an Workshops und Konferenzen im Bereich der Bildungstechnologien bietet die Möglichkeit, von Experten zu lernen, Netzwerke aufzubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Praktische Erfahrung: Das Sammeln von praktischer Erfahrung durch die Mitarbeit an realen E-Learning-Projekten oder die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten kann eine wertvolle Alternative sein.
Die Wahl hängt von Ihren persönlichen Präferenzen, der verfügbaren Zeit und dem individuellen Lernstil ab. Auch eine Kombination mehrerer Alternativen kann effektiv sein.
Fazit
Für eine berufliche Weiterentwicklung sind E-Learning-Autor Weiterbildungen eine exzellente Wahl. Die Auswahl der besten E-Learning-Weiterbildung hängt von verschiedenen Faktoren ab, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sein sollten.
Wichtige Kriterien sind die Dauer der E-Learning-Weiterbildung, die Flexibilität beim Einstieg, der Abschluss, das Programmformat (online oder offline), die Kosten, der Inhalt und die Akkreditierung des Kurses.
Insgesamt bietet die Welt des E-Learning ein breites Spektrum an E-Learning-Autor Weiterbildungen und Tools, darunter auch innovative Autorentools wie iSpring Suite und iSpring Learn für die Gestaltung und Bereitstellung von interaktiven Lerninhalten.
Ich hoffe, dass Sie nach dieser umfassenden Zusammenfassung über die notwendigen Informationen verfügen, um die beste Entscheidung für Ihre berufliche E-Learning-Weiterbildung im Jahr 2024 zu treffen.
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